教程辅助!“微乐跑得快透视挂视频教程”(原来确实是有插件)
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微乐跑得快透视挂视频教程
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4月15日,界面新闻了解到,北京银行最新发布的2024年年报显示 ,报告期内,实现营业收入699.17亿元,同比增长4.81%;归母净利润258.31亿元 ,同比增长0.81% 。
年报显示,2024年,北京银行的员工薪酬为98.81亿元 ,比2023年增加大约4.95亿元,对应职工总数均值大约1.98万人测算,去年人均薪酬为50万元 ,和2023年50.15万元相比,略有降低。
公司方面表示,公司人员数量增长带动薪酬费用增加 ,通过优化人才结构,提升人均效能。
去年北京银行共计4位高层薪酬超过百万元。分别为监事李建营、首席财务官兼董秘曹卓 、董事、原副行长Johannes Hermanus de Wit、监事吴文杰,薪酬分别为217.49万元 、210.67万元、204.86万元和171.82万元 。
年报显示,截至报告期末 ,北京银行共有从业人员20138人,较2023年初增长693人,其中派遣员工1653人 ,需承担费用的离退休人员2054人。此外,其旗下主要子公司还拥有员工3332人,包括派遣员工76人。
在资产规模方面 ,截至2024年末,北京银行资产总额达到4.2万亿元,较年初增长12.6%;贷款和垫款本金总额达2.2万亿元 ,同比增长9.7%;存款本金总额达2.5万亿元,同比增长18.3% 。
截至2024年末,北京银行不良贷款率1.31% ,较年初下降0.01个百分点;拨备覆盖率208.75%,较年初下降8.03个百分点。
在分红方面,北京银行2024年度每股合计派发现金股利0.2元(含税),合计拟派发现金股利42.3亿元(含税)。本年度派发现金股利合计67.7亿元(含税) ,占归属于母公司普通股股东净利润的比例为30%,占归属于母公司股东净利润的比例为26.2% 。
近年来,包括银行在内的金融业的薪酬制度因受“限薪令”影响而被广泛关注。
2022年8月 ,财政部发布了对国有金融行业的“限薪令 ”,要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%,绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式 ,延期支付期限一般不少于3年。
与此同时,监管机构对薪酬管理违规行为的监控也在加强 。在此背景下,金融机构降薪趋势日益明显。